Izgradnja okvira za poduzetnièko upravljanje kao
podrška uravnoteženju rasta i profitabilnosti
Poduzetnièko voðenje:
Stvaranje sposobnosti predviðanja, planiranja, zadržavanja fleksibilnosti,
strateškog razmišljanja i timskog rada kako bi potakli promjene.
Poduzetnièka kultura:
Stvaranje sustava razmišljanja usmjerenog prema buduænosti potaknutog opažanjem
prilike koja ljudima olakšava prihvaæanje promjena.
Stvaranje unutarnjeg kontinuiteta poduzetnièkog djelovanja:
Stvaranje organizacijskih sustava i postupaka koji æe biti usmjereni ka
provedbi strategije usmjerene iskljuèivo prema klijentima.
Acumen Scorecard sustav:
Pretvaranje i usmjeravanje strateške vizije na konkretne operativne aktivnosti
usklaðivanjem mjerila uèinkovitosti kroz pet razlièitih pogleda na poduzeæe.
|